Políticas de género
PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO NEW ART FOUNDATION 2024-2026
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Plan de igualdad de género
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En 2024, la NAF pondrá en marcha una pequeña estructura humana estable que deberá acompañar la puesta en marcha del nuevo Centro Nuevo Arte.
En su compromiso con la calidad de género, la NAF ha establecido una serie de compromisos y acciones para promover la igualdad de género en la organización y en el camino de la promoción de las obras de arte de mujeres.
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Objetivo principal
El objetivo fundamental que se ha marcado la NAF es asegurar la igualdad de oportunidades de las mujeres en su ejercicio profesional.
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Objetivo
La NAF orientará sus acciones en materia de igualdad de género a dos públicos fundamentales:
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Una nueva plantilla equilibrada con composición hombre-mujer está garantizada por el equipo humano de la organización. Actualmente hay cuatro mujeres miembros en el patronato de la Fundación. En 2024 se incorporará una nueva mecenas. Asimismo, como en los próximos meses vencen los representantes de algunas entidades oficiales, ya se ha hecho una propuesta a las instituciones para que consideren representantes femeninas. Esto significa que, a finales de 2024, los miembros del Patronato serán neutros en cuanto al género. La nueva directora del New Art Center es una mujer y ha priorizado la contratación de mujeres para diferentes funciones.
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En el ámbito del apoyo a los artistas, se debe dar prioridad al apoyo a las nuevas artistas, la promoción de su trabajo, las residencias artísticas y la finalización de proyectos. De hecho, en el plan de trabajo de 2024 está prevista una residencia para una joven artista.
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Recursos
En cuanto a los recursos, es posible distinguir entre recursos económicos, formación y otras herramientas de apoyo.
Recursos económicos: el NAF garantiza que los salarios de hombres y mujeres con niveles equivalentes de responsabilidad y formación sean completamente iguales.
Formación: el NAF garantiza que los programas de formación sean iguales para hombres y mujeres.
Herramientas de apoyo: el NAF garantiza que tanto hombres como mujeres tengan acceso a las mismas herramientas adecuadas para llevar a cabo sus funciones.
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Cronograma
El plan de igualdad de género se implementará en 2024 y será visible a través de todos los canales de comunicación de la organización.